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#Alternance

Je suis une entreprise

Institut des Métiers,
Plus qu’une formation, une ambition

Recruter votre apprenti.e

Nos chef.fe.s de secteur sont à votre disposition pour vous accompagner dans le recrutement d’un apprenti.e. Ils vous aideront notamment à :

  • Déterminer le contexte du recrutement
  • Définir le poste de travail
  • Allouer les moyens humains et matériels
  • Définir le profil recherché
  • Vous informer sur les programmes de formation
  • Choisir la formation la mieux adaptée
  • Organiser la sélection des candidats
  • Faciliter vos démarches administratives
  • Conseiller vos maîtres d’apprentissage
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Agnès REVEL
Cheffe de secteur
Vente et Commerce
a.revel@institut-metiers.fr

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Vincent DUGNON
Chef de secteur
Soins et Services à la Personne
v.dugnon@institut-metiers.fr

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Florence BRALIC
Cheffe de secteur
Métiers de Bouche
f.bralic@institut-metiers.fr 

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David ROBIN
Chef de secteur
Hôtellerie-Restauration
d.robin@institut-metiers.fr  

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Philippe ESTEVES
Chef de secteur
Automobile et Maintenance des Matériels
p.esteves@institut-metiers.fr

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Marcy GIRARD
Ambert
Coordinatrice Administrative
Métiers du Bois et de la Scierie
m.girard@institut-metiers.fr

Pôle Développement

Le contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est conclu à l’aide d’un formulaire type signé par l’employeur et l’apprenti.e (et le cas échéant son représentant légal).

Avant le début de l’exécution du contrat d’apprentissage ou, au plus tard, dans les 5 jours ouvrables qui suivent celui-ci, l’employeur transmet à son opérateur de compétences (OPCO) le contrat d’apprentissage accompagné de la convention de formation et le cas échéant de la convention d’aménagement de durée. Les transmissions doivent se faire par voie dématérialisée. L’OPCO statue sur la prise en charge financière dans un délai de 20 jours à compter de la réception de l’ensemble des pièces. Le refus de prise en charge financière est notifié aux parties, par décision motivée ainsi qu’au centre de formation d‘apprentis (CFA). La notification peut être faite par voie dématérialisée.

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Millia AFGHOUL
04.73.23.65.29
Responssable Formalités Entreprises
contrats@institut-metiers.fr

femme

Assistante formalités Entreprise

femme

Assistante formalités Entreprise

femme

Assistante formalités Entreprise

Mettez en avant vos offres d'apprentissage

Vous pouvez déposer vos offres d’apprentissage afin qu’elle soient diffusées à nos candidats en recherche d’alternance.

Pour ce faire, merci de vous inscrire sur notre plateforme dédiée

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Danaé HEIL
Chargée de Développement
d.heil@institut-metiers.fr

Quelles sont vos aides en tant qu'entreprise ?

Si vous envisagez de prendre un.e jeune en contrat d’apprentissage, sachez qu’il existe de nombreuses aides financières pour vous soutenir. Découvrez ci-dessous les avantages spécifiques auxquels vous pourriez prétendre.

Prime à l’apprentissage : Selon la taille de votre entreprise, vous pourriez être éligible à une prime pour chaque contrat d’apprentissage signé.

Exonérations de charges sociales : Les entreprises qui embauchent des apprenti.es peuvent bénéficier d’allégements de certaines charges sociales, facilitant ainsi la prise en charge financière de ces contrats.

Aide pour la formation des maîtres d’apprentissage : Des subventions sont disponibles pour former ceux/celles qui encadreront et formeront les apprenti.es au sein de votre structure.

Aides spécifiques en cas d’embauche de personnes en situation de handicap : Si vous accueillez un.e apprenti.e en situation de handicap, des aides supplémentaires peuvent être envisagées.

Découvrez toutes les aides auxquelles vous pourriez prétendre en suivant ce lien